先看定義——流水線(xiàn)產(chǎn)品和手工藝品能一樣嗎？

最近在知乎上看到一個(gè)扎心提問(wèn)：“為什么有些人工作十年還不如別人三年混得好？”高贊回答直接甩出兩個(gè)概念——成品人和精品人。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，成品人就像工廠(chǎng)批量生產(chǎn)的手機(jī)殼，尺寸標(biāo)準(zhǔn)功能齊全，但永遠(yuǎn)缺了點(diǎn)質(zhì)感；精品人更像匠人手工打造的皮具，可能不完美，但每個(gè)針腳都藏著故事。

舉個(gè)真實(shí)案例：某互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)同時(shí)入職的兩個(gè)程序員。A每天準(zhǔn)時(shí)完成需求文檔，B總在代碼里藏些小彩蛋。三年后裁員潮來(lái)臨時(shí)，A拿著補(bǔ)償金重新投簡(jiǎn)歷，B卻被創(chuàng)業(yè)公司高薪挖走當(dāng)技術(shù)合伙人。你看，完成任務(wù)和創(chuàng)造價(jià)值的差距，就是這么赤裸裸。

職場(chǎng)現(xiàn)形記——5個(gè)信號(hào)判斷你是哪種人

想知道自己屬于哪類(lèi)？看看這些對(duì)比：

• 遇到新項(xiàng)目時(shí)，成品人第一反應(yīng)是“這事以前怎么做的”，精品人會(huì)問(wèn)“還能不能更好玩”
• 被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，成品人忙著找借口，精品人已經(jīng)在寫(xiě)改進(jìn)方案
• 周末充電，成品人在刷短視頻“學(xué)習(xí)”，精品人啃完專(zhuān)業(yè)書(shū)還能畫(huà)思維導(dǎo)圖

某職場(chǎng)平臺(tái)2023年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

突圍指南——從成品到精品要闖三關(guān)

想升級(jí)打怪？這三個(gè)雷區(qū)必須跨過(guò)去：

第一關(guān)：思維固化
總說(shuō)“公司給多少錢(qián)干多少活”的人，永遠(yuǎn)理解不了為什么有人愿意免費(fèi)加班做創(chuàng)新方案。就像外賣(mài)小哥不會(huì)懂米其林主廚對(duì)擺盤(pán)的執(zhí)著。

第二關(guān)：舒適區(qū)依賴(lài)癥
認(rèn)識(shí)個(gè)新媒體小編，五年如一日地復(fù)制粘貼模板文章。直到公司上了AI寫(xiě)作系統(tǒng)，她才驚覺(jué)自己連原創(chuàng)開(kāi)頭都不會(huì)寫(xiě)了。

第三關(guān)：偽努力陷阱
朋友圈天天曬書(shū)單、健身照、線(xiàn)上課截圖的人，可能只是用戰(zhàn)術(shù)勤奮掩蓋戰(zhàn)略懶惰。真正的精品人都在悶聲打磨核心競(jìng)爭(zhēng)力。

社會(huì)顯微鏡——為什么老板更愛(ài)精品人？

最近幫朋友公司面試時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)規(guī)律：當(dāng)問(wèn)到“你最大的優(yōu)勢(shì)是什么”，成品人普遍回答“執(zhí)行力強(qiáng)”“任勞任怨”，精品人則會(huì)說(shuō)“我能帶來(lái)XX種增值”。

說(shuō)到底，企業(yè)需要的不是螺絲釘，而是能自己進(jìn)化的瑞士軍刀。就像你去買(mǎi)水果，同樣的價(jià)格，誰(shuí)不挑那個(gè)帶綠葉更新鮮的？

逆襲路線(xiàn)圖——三招實(shí)現(xiàn)人生版本升級(jí)

別慌，轉(zhuǎn)型永遠(yuǎn)不晚：

• 把“做完”改成“做絕”：下次交方案時(shí)，多附贈(zèng)三個(gè)創(chuàng)意彩蛋
• 培養(yǎng)“職業(yè)病”：設(shè)計(jì)師可以練到看見(jiàn)街邊海報(bào)就想調(diào)整版式，文案看到廣告語(yǔ)就自動(dòng)優(yōu)化
• 建立個(gè)人知識(shí)庫(kù)：用Notion或飛書(shū)整理你的獨(dú)家工作方法論

最后說(shuō)個(gè)真實(shí)故事：小區(qū)門(mén)口兩家面館，老張十年如一日賣(mài)陽(yáng)春面，老王每月推出限定口味還搞吃面社群。現(xiàn)在老張的門(mén)店轉(zhuǎn)讓告示貼了半年，老王正準(zhǔn)備開(kāi)第三家分店。你看，精品思維這事，放在哪行都適用。

參考文獻(xiàn)：某職場(chǎng)平臺(tái)2023年人才發(fā)展報(bào)告

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